渭源县坚持以政治建设为统领,以服务管理为根本,以发挥作用为导向,坚持“一切为了老干部,一切服务老干部”的工作理念,从管理保障有力度、思想建设有深度、精准服务有温度、余热传导有广度四个角度精准发力,凝聚桑榆力量,展现银发活力,全面推动老干部工作提质升级。
优化设置,管理保障有“力度”。抓住机构改革契机,坚持组织部副部长兼任县委新日博365_足球365是什么意思_365网站平台网址局长,建立县关心下一代和老干部服务工作中心,正科级建制,增加人员编制,选优配强了老干部工作队伍,每年把老干部工作经费纳入县财政预算,老干部工作经费呈逐年增长机制。及时有效搭建老干部学习平台,充分发挥老干部活动中心、离退休干部党支部和老年社团等主阵地作用,全面抓实老干部政治生活待遇,切实为老干部做实事办好事,让离退休老干部在政治上有荣誉感,组织上有归属感、生活上有幸福感。
强化学习,思想建设有“深度”。坚持每月16日为离退休干部集中学习日,通过集中学习研讨、召开座谈会、专题党课、专题辅导等,利用“互联网+”等教学模式,组织离退休干部党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,有效促进离退休干部思想常新、理论常存。建立党员结对联系制度,对长期因病在家、行动不便的老党员定期走访、定期联系,采取“送学上门”的方法,将学习资料及时送到老党员的手中,方便老干部学习。强化支部结对共建,努力实现离退休党支部与社区党支部资源共享、优势互补、双向促进、共同提升。认真落实“三会一课”、组织生活会、“主题党日”等制度,组织老干部赴省内外红色教育基地开展主题党日,老干部谈心得写体会,增强党支部建设成效,永葆纯洁党性。
完善机制,精准服务有“温度”。健全和落实离退休干部困难帮扶机制,优化服务方式,领导干部重大节假日走访慰问老干部,分管同志时常联系看望老干部,工作人员经常上门关心帮助老干部,做到及时了解老干部思想、心理和健康等情况,帮助解决急难愁盼问题,贴心服务老干部。对身患重病、失能、高龄等有特殊困难的离退休干部,通过开展党内关怀、推进志愿服务等方式,给予更多关心照顾,增强服务工作“温度”。建立离退休干部常态化座谈机制,每年向老干部通报全县经济社会发展情况,征求意见建议,共话发展。
搭建平台,余热传导有“广度”。充分发挥离退休老干部“政治、经验、威望”三大优势,按照“自觉自愿、发挥作用”的原则,积极鼓励退休干部在产业发展、“三城”创建、疫情防控等工作中,献余热、践初心,让老干部“老有所为”,发挥作用,做到退休不褪色、离岗不离党。同时通过上门邀请、社区推荐、个人自荐等形式,组织选派党性强、身体好、乐于奉献的离退休干部党员担任“网格员”,引导他们参与到政策宣讲、民主监督、文明倡导等工作中,为城市社区治理贡献力量。不定期组织老干部现场观摩全县改革发展成果,召开座谈会,引导老党员围绕基层党建、县域经济高质量发展等积极建言献策,切实焕发“夕阳”余热。
供稿:渭源县委组织部