(2010年1月19日，根据记录整理)

    2009年老干部工作做得很好，为整个组织工作作出了重要贡献。从全国来讲，全面落实老干部的政治、生活待遇，在新中国成立60周年之际提高部分离休干部医疗待遇，使他们共享改革发展成果。我听到的社会反映是好的，老干部反映是好的，方方面面领导的反映也是好的。部机关的老干部工作也做得很出色。我部的老干部工作队伍是不错的，思想觉悟高，精神状态好，工作认真负责。大家做了大量默默无闻的服务性工作，特别是老同志去世时，没日没夜加班，非常辛苦。

    2010年的老干部工作，赞成治国同志的汇报。我再强调几点，供你们参考。

一、抓住落实“两项待遇”。就是落实老干部的政治待遇和生活待遇。首先，要注意有没有普遍落实。现在落实工作是有力的，总体情况是好的，但还有些部门和单位落实不够，不是他们不想落实，而是有困难，自身都难保，难以落实。我在省旦遇到过这种情况，有7个局先是转制为了个公司，过两年又合并成1个公司，最后这个公司也要收摊。“皮之不存，毛将焉附”。单位都不在了，让谁去落实老干部的政策?所以，要注意对一些特殊情况的老干部怎么落实“两项待遇”。要制定政策，某种程度上讲是“收尾”政策，这个“尾”可能不小。现在一些地方存在的老干部不稳定因素，主要是这种情况。要有政策，让这些老干部有单位负责，把“两项待遇”落实好。其次，要让老干部能够共享改革发展的成果。去年提高部分离休干部医疗待遇，花钱不多、社会反响很好。对所有的老红军，哪怕当年是一个炊事员，都保证他们享受副省(部)长级以上医疗待遇，这是对他们为革命作出贡献的回报，对破除“官本位”意识也有好处。第三，要解决有特殊困难老干部的实际问题。比如，很多老干部的子女不在身边，哪怕他是部级待遇，子女不在身边也会有特殊困难。任何情况下都有特殊困难的群体。要想一些办法，制定特别措施帮助老干部解决特殊困难。

    二、要加强老干部思想教育。任何干部，不管老干部、新干部，大干部、小干部，都要加强思想教育，否则就容易出问题。这是干部工作的一条基本经验。老干部是我国社会的一支重要政治力量，人数越来越多。老干部的政治态度、社会影响需要重视。从政治上考虑，一定要加强思想政治教育，使他们像在职的时候一样，成为积极的政治力量，为建设中国特色社会主义、巩固党的领导发挥积极作用。这要当作大事来抓。要形成经常给老干部作形势报告的机制，形成在任领导与老干部沟通的机制。要大力宣传老干部的先进典型。像吴大观同志，是爱国知识分子的先进典型，也是老干部的先进典型。上海的徐素珍同志把房子都捐献出来作为党费上交，也是一个很好的老干部典型，对她的宣传还不够。老干部中先进典型很多，要注意去发现，把他们宣传出来，不仅在老干部中而且在全社会形成一个学习先进的好风气。人老了，年纪大了，从工作岗位上退下来，思想也容易滑坡，所以要有强有力的思想教育作保障。服务是必要的，但不能只讲服务不讲教育。有条件的可以办老干部网站。老干部有时间，很多老干部都在上网。有的地方老干部网站办得红红火火。怎么把老干部网站办好?你们要琢磨一下，这是个加强思想教育的好办法。

    三、提高服务水平。我赞成你们的观点。要整合资源，使老干部服务工作社区化。现在社区都在建活动中，可以把老干部活动中心的牌子挂上，许多社区活动中建起来后去的人主要是老干部。办社区老年学校，也是一个好经验。老干部服务工作社区化，是实现“四就近”的重要途径。还要研究一下支持发展老年产业问题。老干部与一般社会老人不一样，第一有稳定的收入，第二有文化，发展一些老干部服务产业能更好地满足老干部的需要。比如，老干部旅游业现在就搞得很好。老干部越来越多，现在全国有老干部工作人员10万人，再增加力量也不容易。老干部服务工作也要创新，能交给社会办的事要交给社会办。发展老年产业也会有利于老干部服务工作社会化。再有，要尽快建立困难老干部帮扶机制，提高对他们的服务水平。

    四、发挥老干部的积极作用。要从老干部实际出发，发挥好老干部的作用。比如，关心下一代，和谐家庭建设，在社区带头学习、带头开展健康文娱活动等。赞成开展“五好支部”创建活动。对老干部个人，能不能再搞一个“三好老干部”评选活动。“三好”可以叫“学习活动好、教育后代好、家庭关系好”。现在，家庭教育也挺要紧。有些材料反映，干部后代犯错误的不少，这与家庭教育有很大关系。因此，要把创“三好”作为老干部发挥作用的重要内容，形成一种荣誉机制，使老干部有新的追求。

    五、加强对老干部问题的研究。现在对在职干部研究得多，但对老干部研究得很不够。  目前老干部有1600多万，而且还在不断增加，但研究老干部现象、研究老干部政策、研究老干部问题的文章很少。你们除了把服务工作做好，还要加强对老干部问题的研究。比如，老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为，这“五老”就有很多问题需要深入研究，包括体制机制方面的改革创新。老龄化问题是中国面临的世纪挑战，也是世界上许多国家面临的突出问题。你们可以召开理论研讨会，把老干部、老干部工作者和专家学者请来，共同研究探讨。

    六、搞好老干部队伍的自身建设。在加强培训和作风建设的同时，还要加强对老干部工作者的表彰。老干部工作是默默无闻的服务工作，越是默默无闻越要经常地进行表彰，让它能显现出来，起到激励老干部工作者的作用。