古浪县不断树牢精准服务理念，着力推进老干部工作信息化、精准化、标准化和规范化建设，积极引导离退休干部为党和人民事业增添正能量。

积极推进老干部工作信息化。着眼新时代离退休干部工作的特点和老同志的多元化需求，通过查阅档案、电话沟通和上门走访等方式，采集完善全县2000多名老干部信息，及时全面准确收集离退休干部的家庭情况、居住情况、健康状况、专业特长、兴趣爱好等基本信息和需求信息,有效提升信息化与精准化的深度融合，为老同志提供更加精准、更加便捷的服务。动员离退休干部安装使用“甘肃老干部”APP，关注“离退休干部工作”“甘肃老干部”等微信公众号，引导离退休干部运用信息化平台。

大力推进老干部工作精准化。坚持分类管理、因地制宜、因人施策，着力做到思想引领精准，待遇落实精准，服务保障精准。不断完善医疗保健政策，每年组织离休干部和县级退休干部进行一次健康体检，逐人建立了健康档案，认真落实离休干部“一人一档”、特殊困难对象“一人一策”，对生活自理能力差、长期患病和“空巢”家庭的离退休干部，由所在社区提供个性化、亲情化服务，积极为他们排忧解难。建立完善领导干部与老干部结对联系服务制度，发放“老干部服务联系卡”，落实“五必访”（在重大节日、生病住院、家庭变故、特殊困难、去世时必须上门走访）制度，让老同志真切感受到组织的关怀和温暖。

深入推进党支部建设标准化。围绕政治建设、组织设置、班子建设、组织生活、教育管理、工作制度、基础保障、考核机制“八个标准化”要求，建立健全离退休干部党组织工作经费保障机制，做到有队伍、有阵地、有经费，引导离退休干部党员自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离，不断提高离退休干部党建水平。对因居住分散、异地养老、年迈体弱、行动不便等原因，不能参加日常集体学习活动的离退休干部，通过送学上门、微信短信推送、寄送资料等方式，组织他们就地就近参加学习，更好地发挥离退休干部党员作用。

有效推进老干部工作规范化。不断完善规范阅读文件、情况通报、参观学习等制度，组织老干部开展集中学习、调研观摩、通报情况、征求意见，切实将老干部政治待遇落到实处。为县级退休干部按每年500元标准发放门诊补助费，建立健全特困帮扶长效机制，列入财政预算帮扶资金3万元，针对有特殊困难的离退休干部遗属，每人帮扶资金1000-2000元，切实帮助他们解决燃眉之急。每年对离退休干部及遗属普遍走访慰问，两年至少一次对易地安置的离休干部上门慰问一次，将党和政府的关怀和温暖送到他们身边。        

供稿：古浪县委组织部