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皋兰县坚持把老干部走访慰问精准化规范化作为新时代老干部工作的重要抓手，按照“党建+正能量”的工作思路，重点在调研摸底、建立机制、提升合力、创新方式上下功夫求实效，不断推动离退休干部走访慰问工作提质增效。

突出调查摸底强基础。健全工作机制，靠实各镇、各部门党政主要负责同志的第一责任人责任，形成组织部牵头抓总，各涉老部门协调配合的工作机制。注重摸清底数，摸清全县1413名离退休干部身份信息、工作信息、家庭信息等5大类45项信息，会同县直机关工委，以工资发放单位为基础，共摸排造册离退休党员654名。建立信息台账，对收集到的信息数据进行综合分析比对，建立老干部服务数据库和需求服务信息台账，为广大离退休干部精准做好走访慰问工作奠定了基础。

突出工作机制强保障。健全落实走访慰问制度，在重要节假日和元旦春节传统节日期间集中走访慰问，在干部生病住院、家庭出现重大变故时及时关心看望，对亡故的老干部开展吊唁。构建精准服务管理机制，建立全县离退休干部工作联席会议制度，专题研究所在单位慰问人员标准、范围和经费列支渠道等相关事宜，建立以财政投入、党费支持和单位自筹为主体，社会募捐为补充的离退休干部帮扶机制，通过开展党内关怀、推进志愿服务和提高帮扶标准等办法，对有特殊困难的离退休干部及遗属给予关心照顾。

突出齐抓共管强实效。开展“结对帮扶”活动，坚持齐抓共管、构建各方面协同、形成合力的工作模式，落实全县党政领导干部联系离退休干部工作制度，按照“进其门、问其事、解其难”的思路，切实把“四清楚”（清楚家庭情况、清楚身体状况、清楚思想状况、清楚需求状况）“五必访”（重要节点必访、新政策出台必访、遇到困难必访、重大变故必访、有建议意见必访）抓实抓细。推行“温情服务联系卡”，为离休干部提供“一人一策”精准服务卡，详细记载老干部姓名、家庭住址、个性化需求以及提供精准服务联系人的相关信息，主要解答和解决老干部理论政策、工资、医疗等方面的咨询和协调解决生活中的实际困难，逐人逐次记录，凭卡跟踪问效，助推离退休干部走访慰问工作精准化规范化。

突出特色品牌强落实。注重听取意见，县委县政府定期组织召开老干部座谈会，梳理、归纳和汇总老干部走访慰问中提出的意见建议，印发《关于分解交办县委县政府征求到老干部意见建议的通知》，及时将老干部反映的问题逐一分解落实到有关部门。注重办理实效，各有关单位围绕负责办理的意见建议，结合工作实际和职责范围，有针对性地制定细化的措施和办法，并定期将办理情况向老干部通报。自2016年以来，共受理办结老干部关于城乡交通、项目建设等方面的意见建议42件，办结率达到95.6%。注重办理监督，在办理意见建议过程中，承办部门主动邀请老干部共同参与监督办理工作，并通过走访慰问形式，了解意见建议的准确意图和具体情况，确保老干部所提意见建议件件有落实、事事有回音，为创建新时代老干部工作特色品牌探索了新领域。

供稿：皋兰县委组织部