为切实做好新一年老干部工作,玉门市及早部署,精心谋划,精心打造“银发先锋”“乐龄舒心”“晚霞生辉”等品牌,用心用情抓好抓实新时代老干部工作。
把离退休干部党建融入城市基层党建大格局,着力打造“银发先锋”党建品牌。坚持理论武装,深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述、全国老干部工作“双先”表彰大会精神、党的十九届六中全会精神及省市“两会”精神,强化离退休干部思想教育,引导老干部把思想统一到中央精神上来。坚持和规范党组织生活制度,采取多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度,持续开展以“弘扬铁人精神,争当银发先锋”为主题的“四比三评一争创”党建品牌创建活动,提升离退休干部党支部标准化建设水平。
把离退休干部对美好的生活向往作为奋斗目标,着力构建“乐龄舒心”服务品牌。坚持落实老干部阅读文件、参与理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。坚持老干部“四必访”(生病住院必访、干部病故必访、主要节假日必访、家遇困难必访)制度。春节、“七一”、国庆、重阳节等重大节日及时走访慰问老干部。按规定及时报销医药费,开办保健知识讲座。加大对特困离退休干部优先帮扶力度,解决离退休干部急难愁盼问题。做好2022年度离休干部、县级退休干部健康体检。年内对易地安置离休干部进行一次上门走访慰问,用心用情做好老干部服务工作。
把离退休干部作用发挥汇入现代化建设新征程,着力深化“晚霞生辉”活动品牌。围绕喜迎党的二十大胜利召开这一主线,开展主题征文、书法绘画摄影、文艺演出、趣味运动会等丰富多彩的文体娱乐活动,丰富老干部精神文化生活,为党的二十大胜利召开献礼。紧紧围绕市委中心工作,组织、引导老干部积极参与乡村振兴、基层综合治理、文明城市创建、关心下一代工作、关爱技能帮扶、邻里纠纷调解和“我为玉门发展献良策”等活动,把离退休干部中蕴藏的正能量凝聚起来、迸发出来、传递出去,为玉门市社会经济高质量发展献计出力。
供稿:玉门市委组织部