近年来，金塔县积极探索“互联网+为老干部服务”新模式，积极搭设服务管理、宣传教育、正面发声、舆论引导等信息化平台，不断提升精准化服务管理水平，为老干部安享幸福晚年提供更多、更好、更便利服务。

  一是推进信息化建设，提升老干部日常服务管理。一方面实行统计信息管理。统一收集离退休干部的信息情况，实现对全县离退休干部信息数据的集中统一管理。通过日常走访慰问，了解掌握老同志的最新情况信息，及时对信息管理系统内老干部的年龄、地址、联系方式、健康状况、参加活动、子女联系等基本信息进行更新完善，便于随时了解查询，推进服务决策、重点工作深入开展。另一方面，通过信息化建设健全完善落实特殊困难离退休干部及遗属帮扶机制，依托民政、社保、医保、城市社区，城市社区卫生服务中心等社会化信息服务平台，对特殊困难老干部、遗属分门别类建立帮扶档案、健康档案信息，根据老同志困难程度，划分等级实施“一人一策”精准帮扶，根据相关信息和老干部实际需求，就近对接，上门帮助他们解决实际困难。

  二是推进信息化建设，扩大宣传教育覆盖面。针对“双高期”离退休干部因失能半失能导致行动不便、居住分散、流动性大、需求多元化等突出问题，围绕让老干部搭上信息化列车，共享现代信息技术便利，体验美好生活、展示阳光心态、畅谈发展变化。建立“金塔老干部”微信公众号，组建“金塔老干部微信群”推送政治理论、时政要闻、时政资讯、养生保健等学习内容，引导老干部运用“学习强国”“甘肃党建”“老干部工作”“甘肃老干部”“夕阳风采”app、“金塔发布”“金塔圈圈”等进行学习，目前，全县已有850多名老干部利用线上进行学习。信息化终端服务实现了老干部学习既方便高效，又紧跟新时代步伐。

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  三是推进信息化建设，正面发声有新突破。近年来，结合开展“不忘初心，牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等，围绕“畅谈十八大以来变化，展望十九大胜利召开”“我看改革开放四十年”“我看建党百年新成就”主题调研等活动，金塔县推出了“老干部之声”微视频访谈座谈系列活动，微视频聚焦新思想、新成就、地方改革发展，选取热点话题作为访谈座谈主题，邀请老干部谈感受、说变化、提建议，为离退休干部正面发声、增添正能量搭建新平台。既运用信息化手段实现老干部工作提质增效，又引导广大离退休干部为建设“新金塔”贡献智慧和力量。

供稿：金塔县委新日博365_足球365是什么意思_365网站平台网址