2020年是全面建成小康社会决胜之年、脱贫攻坚决战之年，也是“十三五”规划收官之年。全省老干部工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神及关于老干部工作的重要论述，全面贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会、新日博365_足球365是什么意思_365网站平台网址长会议及全省离退休干部表彰大会精神，以党的政治建设为统领，更加突出制度创新，更加突出作用发挥，更加突出服务管理，在服务大局中提升站位、在求真务实中提质增效、在开拓创新中激发活力，推动老干部工作更好地融入全省经济社会发展稳定大局，把党中央和省委关于老干部工作的新部署新要求落到实处，锐意进取、担当作为，不断提升新时代老干部工作的质量和水平。

一、深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，持续推动离退休干部制度机制守正创新

1．坚持和完善离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设制度机制。坚持以党的政治建设为统领，建立完善老干部“不忘初心、牢记使命”长效机制，健全完善“三项建设”落地见效长效机制，教育引导老同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，完善专题辅导、集中培训、支部学习、网上学习等制度，举办全省离退休干部党支部书记培训班、全省老干部党性教育培训班、厅级退休干部读书班，强化理论武装，坚定理想信念。认真贯彻落实党支部工作条例，修订完善《关于在全省开展离退休干部党支部建设标准化工作的实施意见》，加强离退休干部党组织标准化规范化建设，扎实推进党建引领老干部工作向基层延伸。切实加强离退休干部党建工作考评，督促各地各单位将离退休干部党建工作纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核内容。根据中组部即将制定出台的加强新时代离退休干部党建工作的意见，结合我省实际，制定具体贯彻落实措施。

2．坚持和完善老干部服务管理制度机制。突出离休干部这个重点，进一步健全完善离休干部医疗护理、紧急救助、家政服务、精神慰藉、临终关怀等制度机制，确保离休干部各项政策待遇落实到位。健全完善困难老同志帮扶制度，通过健全党内关怀机制、推进志愿服务、纳入社会救助、拓宽帮扶资金渠道等，进一步加大帮扶力度。积极探索研究退休干部服务管理方式方法，逐步建立社会参与、市场运作的多元化养老模式，推进养老保障、养老服务的社会化、市场化。根据《甘肃省推进国有企业退休人员社会化管理工作方案》相关要求，协助做好对国有企业退休人员实行社会化管理后的党组织建设、服务管理、活动开展、作用发挥等问题的跟进督促工作，使老同志在待遇落实不受影响的同时，更好地共享改革发展成果。

3．坚持和完善老干部工作组织领导和工作推进制度机制。认真落实省委老干部工作领导小组工作规则、党政领导干部联系离退休干部工作制度，推动老干部工作各项重大任务落实和重大问题解决。探索完善机构改革后老干部工作运行机制，加强工作力量，确保离退休干部的事情有人管、党组织活动不断线、服务水平不降低。年内，由省委老干部工作领导小组牵头，对全省老干部工作制度落实特别是离休干部政策待遇落实情况进行全面调研督查。

二、大力学习弘扬离退休干部先进典型事迹，进一步激励广大老同志发挥优势作用

4．拓展平台强化组织引导。采取专题调研、参观考察、建言献策、宣讲教育、志愿服务等方式，组织引导老同志在贯彻新发展理念、打赢“三大攻坚战”、实施乡村振兴战略、抓好“两新”组织党建、促进基层治理、社区治理、社会治理、公共卫生防疫及关心下一代等方面继续发挥作用。建立全省离退休干部专业技术“银发人才库”，使老同志所能所愿和党委政府所需所盼有机结合起来，更好地为经济社会发展作出新的贡献。

5．突出重点持续深入开展助力脱贫攻坚行动。继续发展壮大全省离退休干部志愿服务团队力量，持续深入开展以“八大行动”为载体的助力脱贫攻坚和乡村振兴战略实施行动,着重发挥老同志在政策解读、技术支持、专业指导、人才培训等方面的优势。在全省范围内组织开展“我看脱贫攻坚新成就”专题调研，为全面打赢脱贫攻坚战献智出力。

6．大力选树和学习宣传离退休干部先进典型。召开全省离退休干部先进集体先进个人和老干部工作先进集体先进个人表彰大会，纪念省关工委成立30周年暨全省关心下一代工作表彰大会，大力选树表彰先进典型。采取巡回宣讲、事迹展播、座谈交流、宣传报道等方式，广泛学习宣传受表彰的离退休干部及“五老”的先进事迹，引导广大老同志自觉对标先进典型，争做时代先锋，进一步营造尊老敬老、崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。

三、着眼打基础利长远，全力推进老干部工作信息化规范化建设

7．持续加大信息化建设力度。加强统筹规划，充分运用互联网技术优势，大力推进老干部工作信息化建设。继续健全完善全省老干部信息化服务管理平台功能，有效发挥“互联网+党建+医疗+生活+

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文化”资源优势。完善分级赋权、定期督查、及时提醒工作机制，靠实各级老干部部门主体责任，进一步扩大信息化平台覆盖面，提升老同志使用率。

8．努力提升规范化建设水平。强化按制度要求做好老干部工作的意识和能力，精准精细制订制度、从严从实执行制度、用心用情维护制度。探索建立老干部工作制度落实情况反馈机制，有效提高制度质量。梳理编印《全省离退休干部工作制度汇编》，真正把老干部工作制度优势转化为治理效能。

四、以省级老干部学习活动阵地建设为突破，不断满足老同志精神文化养老需求

9．全力做好省老年大学、老干部活动中心新址维修改造工作。认真贯彻落实省委常委会会议、省委老干部工作领导小组全体会议、省老年大学（老干部活动中心）改造建设现场办公会精神，努力克服疫情带来的影响，全力做好省老年大学、老干部活动中心新址维修改造工作。坚持简洁大方、实用节约原则，加强项目论证，科学合理规划，严把质量标准，真正把这一民生工程建设好、实施好，确保今年秋季开学建成使用。

10．多措并举满足老同志精神文化需求。切实发挥好各级老年大学、老干部活动中心、老干部党校组织凝聚、教育引导及文化养老主阵地作用。注重从老同志实际特点、所需所想、作用发挥等出发，不断创新学习活动形式，丰富学习活动内容，提高学习活动质量，更好满足老同志多方面、多层次的需求。

五、巩固深化主题教育成果，着力打造忠诚干净担当的模范部门

11．锤炼对党绝对忠诚的政治品格。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展理想信念教育和对党忠诚教育，夯实政治根基、坚守政治信仰、提高政治能力。严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，推动形成风清气正的政治生态。切实履行平安甘肃建设主体责任，加强意识形态工作，确保老干部队伍和谐稳定。

12．持之以恒加强和改进工作作风。培育狠抓落实的工作作风，注重实践实干实效。坚持领导干部以身作则抓落实、先进典型示范引领抓落实、突出重点统筹兼顾抓落实、开拓创新主动担当抓落实、长抓不懈久久为功抓落实、借势借力形成合力抓落实，确保老干部工作各项任务落地见效。坚决贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，提高工作效能，切实为基层减负松绑。

13．锻造本领过硬的专业能力。不断加强干部队伍专业能力建设，继续举办全省老干部工作人员党性教育培训班、综合能力提升培训班，提高老干部工作治理能力和专业化水平。加大干部实践锻炼，积极开展挂职锻炼、轮岗交流、岗位练兵，特别是组织引导干部在疫情防控、精准脱贫第一线接受考验、经受历练。

14．切实加强组织领导和工作指导。充分发挥各级老干部工作领导小组统筹协调、研究决策、参谋助手等职能作用，推动老干部工作重大任务落实和重大问题解决。加强对基层老干部部门的工作指导，加强示范引领，做好有效经验做法的总结推广。注重建立有效衔接、沟通顺畅的工作机制，加大对政策制度、请示报告、重大部署落实的阐述答复及督查力度，关心关爱老干部工作人员身心健康。