近年来，临洮县委老干局以为老干部办实事、办好事为目的，坚持以人为本、服务为先，狠抓“五个坚持”，全面落实老干部的政治、生活待遇，努力研究解决老干部政治生活待遇方面的重点和难点问题，赢得了老干部的信任和满意，全县老干部工作取得了新的成效。

一、坚持把老干部工作摆上重要位置。一是近年来，县委、县政府高度重视老干部工作，不断加强对老干部工作的组织领导，切实把老干部工作列入重要议事日程。特别是2009年以来，县委、县政府每年都要召开1次县委常委会和政府常务会，专门听取老干部工作汇报，研究老干部工作中的新情况，新问题，对一些重要问题、难点问题及时加以解决。二是县上制定下发了《中共临洮县委、临洮县人民政府关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》、《关于进一步加强离退休党支部建设的意见》等指导性文件，切实加强对老干部的宏观管理与组织领导。三是与时俱进拓展老干部工作，将全县的65名副县级以上退休干部纳入老干部的管理范围，和离休干部享受同等政治待遇，由县委老干局负责管理。

二、坚持理论学习制度和阅读文件制度。一是每月8日定期组织离休干部和享受副县级以上待遇的退休干部学习，及时向他们传达文件精神。二是筹措资金为每位离休干部和县级退休干部征订《老年博览》1份，为老干部活动中心征订《人民日报》《中国老年报》、《老同志之友》等报刊杂志16种，提供了丰富的学习内容。三是将县委的《工作通报》、县政府的《要事快报》和《一周大事记》、县委组织部的《组工信息》等文件及时印发到老同志手中，以便让老同志掌握全县工作动态，为老干部建言献策搭建平台。

三、坚持参加重要会议和参观考察通报制度。一是县上召开党代会、人大政协会、民主推荐会、廉政报告会和其它重大会议时，都要邀请老干部代表列席会议，加强与老干部的沟通交流。二是每年县委老干局都要组织离退休干部到省外、省内各学习考察1次，县内参观2次，让老干部学习经验、开阔视野、拓展思路、交流感情、愉悦身心。三是每年1月份和7月份县上分别召开离退休干部全县经济运行情况通报会，让老干部及时了解掌握了县委、县政府的重大决策及全县经济社会发展情况，并征求老干部对全县经济社会发展的意见和建议。

四、坚持走访慰问和参加各类文体活动制度。一是每年春节，县上四大班子领导都要对离休干部、老领导上门走访慰问，送去党和政府的关怀和温暖。同时，在元旦、“七一”、“十一”等重大节日，老干局都要对离休干部、老同志看望慰问。二是先后投资26万元对老干部活动中心的屋顶、墙面进行了全面维修改造，新建乒乓球室120平方米，并购置了麻将桌、跑步机、按摩椅等健身器材21件﹙套﹚。三是组建成立了临洮县老年大学，开设书法班、绘画班、诗词班、音乐班、健身班5个班，聘任授课教师27名，招收学员350多人。四是依托“老干部春晖艺术团”和“老干部秦腔艺术团”的示范带动作用，组织老干部开展书画交流、文艺汇演、歌咏比赛、体育比赛等活动，近两年来，有72名老干部参加了“巍雅斯杯”、“水利杯”、“三易杯”职工乒乓球比赛；有710名老干部参加了激情广场的文艺汇演和健身比赛；有350名老干部参加了省市县的老年书画交流，共展出作品875件，活动的开展使老同志“走出来、动起来、乐起来”，为老干部愉悦心情、强身健体创造条件。

五、坚持落实老干部的各项生活待遇。一是根据老干部“双高期”的到来，县上逐年加大财政支持力度，切实保证了离休干部“两费”在预算编制、预算执行、决算审核和资金管理全过程的落实到位。二是县上确保离休费、医药费不折不扣地落到实处，离休干部离休费及各项政策性补贴按时足额发放，医药费按规定据实报销，连续8年未发生拖欠。并制定出台了《临洮县离休干部医药费管理改革试点实施方案》，医药费统筹金由2007年的48万元提高到2011年的96万元。三是企业离休干部医药费和企业遗属生活困难补助列入县财政预算，全部由县财政负担。同时，制定出台了《临洮县特殊困难离休干部及遗属帮扶办法》，县财政落实了帮扶经费5万元。四是认真落实退休干部活动经费，县上将退休干部活动经费从2010年的人均每年38元调整为2012年的人均每年200元进行落实。五是按照有关政策，认真落实离休干部无固定收入遗属生活困难补助，红军时期的按每人每月900元，抗战时期的按每人每月800元，解放战争时期的按每人每月700元落实。