抓紧抓好老干部宣传信息调研工作,是搞好新时期新任务下老干部工作的客观需要,是顺应时代、把握全局、超前谋划老干部工作的现实需求,是为党委提供决策依据、当好参谋助手的重要手段,是大力营造社会尊老敬老、弘扬传统美德的有效形式。近年来,我们高度重视宣传信息调研工作,加强组织领导,创建有效载体,采取多种措施,拓宽工作领域,使宣传信息调研工作取得了良好效果,有力地促进了全市老干部工作向纵深发展。
一、加强领导,健全机制打基础
我们把宣传信息调研工作作为展示全市老干部工作的重要平台,当作一项“硬任务”来抓。
一是加强领导抓队伍。局机关领导带头,工作人员实行一岗双责,全员为信息员,专门确定2名同志负责宣传信息调研工作。县(市区)委新日博365_足球365是什么意思_365网站平台网址都确定了1—2名责任心强、有分析能力和文字水平的同志抓宣传信息调研工作,组建了从上到下的宣传信息队伍和工作网络,形成了分工明确的组织领导体系。
二是健全机制抓落实。制定了宣传信息调研工作制度,明确了目标任务、方法步骤、基本要求,形成了完善的信息报送、审核、考核、激励等机制,为促进任务完成、提高工作质量和水平奠定了良好基础。
三是明确任务抓考核。每年根据重点工作任务,制定调研课题和信息宣传工作要点,要求市委新日博365_足球365是什么意思_365网站平台网址每个干部每年必须完成高质量的调研报告1篇、信息6条以上,县(市区)委新日博365_足球365是什么意思_365网站平台网址每年根据安排的调研课题,完成调研报告1篇以上、信息20条以上,并纳入年底工作严格考核。
四是强化培训抓评比。局机关每年定期对宣传信息工作突出的个人和优秀文章进行讲评,通过不定期的举办信息员培训班、请专家授课、开展写作交流、传帮带等多种措施,提高信息人员的整体素质。坚持每年对全市老干部系统信息、调研报告完成情况进行总结评比、表彰奖励,激发工作人员撰写信息和调研报告的积极性。
二、创新载体,多种形式拓领域
一是搭建网络平台,广泛宣传。于2007年建立了“飞天儿女重晚情”酒泉老干部工作网站,坚持把网站作为内外信息交流的重要窗口,扩大容量,丰富内容,加快更新,及时把党的老干部方针政策、工作动态、老干部先进事迹等加载到网上,为社会各界、离退休干部了解掌握全市老干部工作情况搭建了平台。
二是办好工作简报,促进宣传。坚持每年刊发《酒泉老干部工作情况》24期,分发市上分管领导、老干部工作领导小组成员单位、各县(市区)委老干局,为上下情况通达、总结推广经验、领导掌握情况,发挥了桥梁和纽带作用。
三是编发学习摘编,深化宣传。将全市经济社会发展情况、市上人事任免、老干部方针政策等情况,及时整理编印,坚持每季度刊发1期《老干部学习摘编》,分送市直400多名副县级以上离退休干部,对易地安置在外的离休干部也及时寄发,使老干部及时了解市情政情。
四是利用新闻媒体,强化宣传。加强与新闻单位的联系沟通,凡组织老干部开展活动、召开有关会议,都及时邀请电视台等媒体进行及时报道,“老人节”来临之际,在酒泉电视台开辟“夕阳红”栏目,对老干部先进典型进行系列报道,扩大老干部工作的影响。近两年,先后在《酒泉日报》、《酒泉广播电视报》、酒泉电视台等新闻媒体发稿40多篇。会同酒泉电视台精心摄制了《为老服务谱新篇》专题片,在酒泉电视台连续进行播放,反响很大。
三、围绕中心,抓主抓重求实效
我们紧紧围绕老干部工作重点求突破,难点求深入,通过走访慰问、座谈讨论、了解老干部所思所盼,及时通报情况、反映老干部呼声和愿望,对老干部反映较为集中普遍的问题,如离休干部医药费报销中存在的问题、企业离休干部和离休干部遗属取暖费标准太低、离休干部要求落实房补等,在认真调研的基础上,积极向市委反映情况,使这些问题都得到了逐步解决。围绕在全市老干部中开展的“五要四不三带头”活动和在市直老干部中开展的“五个一”活动,及时向老干部通报活动情况,报道涌现出来的先进事迹和人物,对活动全程进行跟踪报道,激发老干部参与活动的积极性,并对表彰奖励活动及时通过新闻媒体进行宣传报道,扩大了活动的影响力。同时,我们围绕全市经济社会发展大局抓好宣传信息工作,通过印发学习宣传资料、及时宣传报道老干部政情通报会、学习交流座谈会、参观考察活动等,让老干部切身感受全市经济社会发展的巨大变化,把老干部的思想统一到市委、市政府的决策上来。
四、强化调研,利用成果促工作
一是立足实际,找准“结合点”。近年来,我们围绕老干部工作的重点、难点,每年分解课题,采取年中、年底检查各县(市区)老干部工作与召开老干部座谈会集中调研相结合、与走访慰问分散调研相结合、与开展老干部问卷调查相结合,先后形成高质量的调研报告20多篇,为服务领导决策、研究解决问题提供了重要依据。
二是围绕提高,找准“着力点”。围绕加强老干部“两项建设”、完善“双高期”老干部服务管理、发挥老干部作用等重点,我们积极开展调查研究,并注重把调研成果转化为推动工作的新规定。在认真调研的基础上,先后出台了加强企业离休干部服务管理的意见、市直离休干部医药费管理暂行规定和细则、易地安置离休干部管理办法,以及进一步加强新形势下全市离退休干部工作的实施意见,使调研工作有力地促进和服务了老干部工作的大局。
三是抓住问题,找准“切入点”。围绕“人性化服务、亲情化管理”、“利用社区资源做好老干部服务工作”、开展“四就近”服务等课题开展调研,根据调研及时调整工作思路,使全市老干部工作实现了“三个转变”,即老干部生活待遇普遍落实向解决个性化问题转变,部门为老干部服务向社区延伸转变,注重协调老干部医药费报销向重视医疗保健服务转变。
四是服务大局,找准“突破点”。围绕“如何做好新时期老干部工作”、“老干部工作如何更好地服务经济社会发展”等专题,通过调研,我们提出并实施了“比学工程、“保障工程”、“载体工程”、“生辉工程”、“强基工程”等五项工程,进一步推动了全市老干部工作向纵深发展,使全市老干部得到了市委的充分肯定,较好地实现了“让党委放心、让老干部满意”的工作目标。
近年来,我市宣传信息调研工作虽然取得了一定成绩,但与上级部门的要求相比,与兄弟市(州)相比,还存在一定的差距和不足。在今后的工作中,我们将进一步创新载体、拓展渠道,力求把我市老干部宣传信息调研工作做得更好。