去年以来，我们认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“让党放心、让老同志满意”的目标要求，满怀真情，用心服务，改革创新，全面落实老干部的政治生活待遇，全市老干部工作取得了新成效。我们的主要做法是：

一、延伸服务对象，拓展了老干部工作发展的空间

按照党的十七大“全面做好离退休干部工作”的新要求，在深入调研的基础上，市委办公室、市政府办公室印发了《关于进一步加强退休干部服务管理工作的通知》，将市、县区同级退休干部纳入到老干部工作的服务管理之中，由市、县区委新日博365_足球365是什么意思_365网站平台网址担负起同职级退休干部的宏观管理职责。并明确提出要求，使退休干部享受与离休干部同样的政治待遇，做到“四个统一”，即重大节日统一组织慰问，重要活动统一组织参加，管理经费统一安排落实，每年发放的退休干部慰问金和离休干部慰问金由同级财政拨付给老干部工作部门统一发放。按照《通知》精神，我们为215名退休干部明确了服务管理主体，市直单位也加强了县级退休干部的服务管理工作，使刚刚退下来的老同志仍然能够得到组织的关怀。管理体制理顺后，我们跟紧服务工作，针对老干部年老体弱、出门不便、居住分散的实际情况，在坚持每月两次送文传阅制度的基础上，建立了重要文件限时传阅制度，指派专人限时负责送文上门传阅，不仅送离休干部，同时也送退休干部。“5·12”四川汶川地震发生后，为了让老干部及时掌握真实情况和市上的应对措施，我们汇总紧急文件，安排三组人员在三日内将文件送到离退休干部手中，老干部们对此非常满意。与此同时，我们还积极组织身体较好的离退休干部参加各类观摩活动，全年共组织230名离退休干部对市、县区近80个特色示范点的工作进行了考察，达到了解放思想、开阔视野、坚定信念、愉悦身心的目的。 

二、强化服务措施，确保了老干部各项待遇的落实

为了进一步落实老干部的各项待遇，我们不断创新服务方式，强化服务措施，让老干部得到更贴心的服务，享受到更多的改革发展成果。一是建立老干部工作联席会议制度。老干部工作新情况多、涉及面广，为了及时协调解决老干部反映的突出问题，去年5月份，我们建立了由市委常委、组织部长为召集人，相关部门负责人为成员的联席会议制度，规定每半年召开一次会议，主要听取老干部工作进展情况汇报，研究提出加强老干部工作、落实老干部政治生活待遇的意见建议，协调解决老干部工作中遇到的突出问题和困难，研究探讨老干部服务管理中出现的新情况、新问题。联席会议制度的建立，不仅完善了我市老干部工作机制，也为老干部工作的健康发展提供了可靠保障。二是提高离休干部门诊费标准。为切实解决离休干部的医疗保障问题，我局多次协调有关部门，经市委常委会研究决定，从去年开始，提高全市离休干部门诊费标准，解放战争时期的由2000元提高到3000元，红军和抗战时期的由2600元提高到3600元，人均增加了1000元。仅此一项，每年财政支持经费达48万元。三是开展“五个一”关爱活动。去年春节前，我们开展了为老干部赠阅一份报纸、春节赠送一张贺年卡、组织一次体检、帮做一件实事、征求一条构建和谐武威的意见建议为主要内容的关爱活动，赠阅《西凉晚刊》481份，赠送贺年卡481张，帮做实事195件，征求各类意见建议236条，赢得了广大老干部和社会各界的广泛赞誉。四是为老干部进行健康体检。为更好地保障广大老干部的身心健康，市、县区积极筹措资金，开展老干部健康体检活动。市上安排专项资金25万元，按照人均1000元的标准，对252名老干部集中进行了健康体检，为每位老干部建立了体检档案。对易地安置和长期在外居住的老干部，我们通过与服务管理单位联系，核实清楚老干部的具体联系地址，及时将慰问信和体检费邮寄给老干部，由老干部在居住地自行安排体检。五是走访慰问易地安置离休干部。去年5月，我们从市县区委组织部、新日博365_足球365是什么意思_365网站平台网址和财政局抽调10名同志组成4个慰问组，行程4万多公里，带着市委、市政府的慰问信、慰问金、经济社会发展情况简介、原工作单位基本情况，专程慰问了安置在北京、黑龙江、内蒙古等15个省、市、自治区的53名离休干部。通过逐户走访，摸清了易地安置离休干部政治生活待遇落实、代管单位服务管理、健康状况以及生活中存在的困难等情况。慰问结束后，及时召开了慰问情况汇报会，对老干部反映的一些具体问题作了认真研究，对当前能解决的问题马上进行督办，对需要协商解决和一些不符合规定的问题及时向老干部进行了说明。慰问活动形成的《真情依然》纪实报道在《武威日报》刊发后，社会各方面反响强烈，评价很高。

三、搭建服务平台，创造了老干部发挥作用的条件

我们从离退休干部的身体状况和兴趣爱好出发，组织他们多做符合自身特点和实际的工作，为全面建设小康社会发挥力所能及的作用。在充分发挥市委新日博365_足球365是什么意思_365网站平台网址服务管理主导作用的同时，整合“涉老”资源，将市关工委、市老年大学、市老干部活动中心、市老科技工作者协会、市老年书画协会、市诗词楹联社等组织联合起来，发挥各自的人力、物力、信息等方面的优势，开展全方位、多层次、多角度的服务管理工作。市老年大学结合老干部的兴趣爱好和自身特点，开设了书法、舞蹈、声乐等八个专业课，针对老干部文化层次、年龄结构、工作经历不同的状况，因人施教，激发了老干部的学习热情。结合市委组织部实施的党员远程教育，实行资源共享，建立了网络教室，配置电脑18台，与多功能教室联网，开办了电脑专业，让老同志们更多地接受新事物、树立新思维。依托市老年大学创办了校刊《天马晚晴》，积极宣传党和国家关于老干部工作的方针政策，刊登老干部的文学、书画作品，为老同志建言献策提供了载体。市老年书画协会结合重大节日，开展书画笔会，举办了全市老干部庆“七一”书画展，送展书画作品230多幅，展示了老干部的风采。市关工委充分发挥“五老”队伍作用，组织关爱工作团对青少年开展法律宣讲、扶贫助学等教育活动。市老科协围绕全市的重点工作，组织老干部和老科技工作者开展专题调研，服务“三农”，为非公企业会诊把脉等活动，充分发挥了老干部的知识、技术和经验优势。

四、增强服务意识，树立了老干部工作者的良好形象

积极开展“讲党性、重品行、作表率，树老干部工作者新形象”主题实践活动，不断强化服务意识和责任意识。大力弘扬勤奋敬业、任劳任怨、清正廉洁、无私奉献的优良作风，自身建设得到进一步加强。在深化“服务管理年”活动中，全市26名老干部工作者分别结对联系442名离休干部，联系人员做到了“家中有事必访、重大节日必访、生病必访、住院必访”，联系慰问老干部1800多人次，承诺办实事195件，得到广大老干部和社会各界的广泛好评。大力宣传表彰先进典型，对6名在“建档联责承诺服务”活动中表现突出、成绩优异的老干部工作者进行了表彰奖励。去年11月份，我们举办了全市“用心服务老干部”演讲比赛，市、县区委老干部工作局和市直有关单位的11名选手参加了比赛，市上四大班子领导和离退休干部代表，市直有关部门负责人，市、县区老干部工作者100多人参加了这项活动。参赛选手结合各自的工作实际，从不同角度讴歌了身边先进典型任劳任怨、无私奉献的精神，颂扬了老干部工作者“满怀真情、用心服务”的优良风尚，促进了老干部服务管理水平的提高，营造了社会各方面关心支持老干部工作的良好社会环境和舆论氛围，得到了广大老干部和社会各界的一致好评。