近年来，我州老干部工作在州委、州政府的高度重视下，在省委新日博365_足球365是什么意思_365网站平台网址的精心指导下，在有关部门的大力支持配合下，经过全州各级老干部工作部门的积极努力，取得了新的突破和进展，赢得了老干部的肯定和赞誉，得到了社会各界的好评和认可。

一、加强组织领导，把老干部工作摆上重要议事日程

全州各级党委、政府十分重视老干部工作，把老干部工作摆上重要议事日程，当作一件大事来抓。州委、州政府主要领导经常过问老干部工作，多次听取工作汇报，做出重要指示和批示，亲自登门看望老同志，听取他们的意见和建议，把政治上关心老干部、生活上照顾老干部作为自己的政治责任，从多方面加强对老干部工作的领导。针对离休干部门诊费、健康奖励费、特需费标准较低的问题，2008年4月，州委常委会专门听取老干部工作情况汇报，及时出台了六项新政策：一是将甘南州老干部活动中心列入2008年全州重点项目给予资金支持，并逐步解决县市老干部活动阵地建设问题；二是将离休干部门诊费由每人每年1200元提高到3000元，健康奖励金由每人每年800元提高到2000元，床位费由每人每天25元提高到50元；三是企业离休干部的冬装费与行政事业单位同等对待，纳入财政预算，每人每年按200元标准发放；四是将离休干部特需费由每人每年500元提高到1000元；五是将州老年大学和兰州干休所老年大学经费由每年每所4万元提高到8万元，每年给老干局解决6万元易地慰问经费；六是将35名副地级退休干部纳入老干部管理范畴，2008年元月起，其住院费医保以外部分和门诊费按目前离休干部的标准纳入财政预算给予特殊解决。同时，一次性为兰州干休所解决取暖费75万元。2008年重阳节期间，我州召开了四大班子主要领导参加的全州“尊老敬老爱老”表彰大会，对近年来关心支持我州“三个文明”建设做出突出成绩的10名老有所为老干部、在关心爱护离休干部方面表现突出的8名好老伴、8名好子女、1名好保姆进行了表彰奖励，营造了全社会尊老敬老爱老的浓厚氛围，促进了老干部队伍的和谐稳定。各级党委、政府把老干部工作纳入部门工作职责和目标考核责任制，与组织工作同安排、同部署、同考评、同检查，形成了在党委、政府统一领导下，通力协作、齐抓共管的工作格局。

二、加强思想政治建设，确保老干部政治待遇得到全面落实

近年来，州委把老干部思想政治建设摆在重要位置。一是狠抓离退休干部党支部建设。中组发〔2006〕12号文件下发后，州委主要领导就加强离退休干部党支部建设作出重要批示。各级老干部门根据老干部的居住和身体特点，调整了老干部党支部设置，改选了班子，增强了党支部工作的活力。二是为老干部征订了多种党报党刊，使老干部能够及时了解党的方针政策、时事要闻和社会发展的最新动态，提高了老干部的政治理论水平。三是坚持组织经常性的学习活动，让老干部及时了解和掌握中央和省委、州委的重大战略部署，切身感受到中国特色社会主义建设事业取得的辉煌成就，确保老干部“政治坚定,思想常新,理想永存”。四是邀请老干部参加重要会议和重大活动。州上召开党代会、人代会、政协会和干部推荐、干部考核及党风廉政建设考核大会时都邀请老干部代表列席或参加会议，认真听取老干部的意见建议，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用。   

三、健全完善“三个机制”，老干部生活待遇得到改善和提高

各级党委、政府以“生活上照顾老干部”为目标，把落实离休干部生活待遇作为工作的重中之重，及时研究解决了一些重大问题。一是完善“三个机制”，确保“两费”落实。我们克服财政紧张的实际困难，下大气力，逐步建立完善“三个机制”，保证了“两费”落实。从2002年起，全州将企业离休干部的离休费分别纳入社保和财政供给，医药费全部纳入财政供给，离休干部“两费”连续五年无拖欠；二是让老干部及时分享改革发展成果。省委新日博365_足球365是什么意思_365网站平台网址甘老字〔2007〕19号《关于调整离退休干部交通费、护理费的通知》下发后，州上高度重视，不折不扣落实，至今仍在执行，使老干部共享了改革发展的成果；三是认真解决老干部工作中存在的突出问题。2005年开始，我州为县处级以上离退休干部每年免费进行一次健康检查，但145名科级以下离休干部享受不了这个待遇，这部分老干部意见比较大。2007年9月，经州委、州政府研究决定，将科级及以下离休干部全部纳入了免费健康检查范围，使我州所有离休干部都享受到了这项政策；四是全面落实企业离休干部的生活待遇。从1999年10月开始企业离休干部离休费转入州财政、社保供给，按时足额发放，政策性增资及时兑现，企业离休干部很满意。从2002年开始医药费转由财政供给，住院费按规定据实报销，门诊费按人均每年1200元标准发给个人，2008年提高到了3000元。从2005年开始企业离休干部遗属75周岁以上的遗属生活费由财政供给。

四、重视来信来访和走访慰问，注重解决实际问题

州委新日博365_足球365是什么意思_365网站平台网址全面落实信访首问责任制,及时办理信访事项，使来信来访事事有着落，件件有回音，一些多年上访的问题得到了圆满解决。坚持离休干部住院必访、家中有事必访、重大节日必访，在重大节庆期间，全州上下采取召开团拜会、座谈会、上门慰问、寄送慰问金等多种形式，向老干部送去党和政府的关怀和节日的祝福。针对居住外省的离休干部生活中存在的困难和问题，按照州委书记陈建华同志“关于州委老干局每两年走访慰问一次，并形成长效机制”的批示精神，在州委副书记、组织部部部长周天佑同志的亲自安排下，我局分别在2005年、2007年国庆节期间，历时20余天，派专人赴北京、陕西等7个省市对20多名州直单位离休干部进行了走访慰问，发放慰问金和慰问品。2008年中秋，陈建华书记、毛生武州长亲自安排部署，州政府拿出专项资金10万元，由州委副书记、组织部长周天佑带队，采取登门慰问和发放寄送的方式，对州直146名离休干部和35名地级以上退休干部进行了慰问。

五、加强基础设施建设,丰富精神文化生活

在全州上下狠抓项目建设的大背景下，以开展创建示范性老干部活动中心、老年大学、干休所活动为契机，将州老干部活动中心、老年大学建设项目列入全州重点建设项目给予资金支持，前期选址、设计工作已经就绪，今年春即可开工建设，年底投入使用。各县区多渠道争取资金，多方面整合资源，采取购买外单位办公楼或与其它单位、社区共同协办等办法，加大投入力度，新修建了4所老干部活动中心，为老干部老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为创造了良好条件，老干部很满意。受自然条件恶劣、财政困难的影响，我州老干部活动中心、老年大学、干休所建设与其它兄弟市州相比还有差距，但我们充分利用现有条件，经常组织老同志开展丰富多彩、形式多样的文体娱乐活动，使广大老同志锻炼了身体、陶冶了情操，开阔了眼界、增长了见识，而且扩大了老干部活动中心和老年大学的社会影响，提高了社会各界对老干部的进一步关注和尊重。