肃北县坚持把深入学习党的二十大精神落实到老干部工作全过程，把牢老干部工作“风向标”，奋力推进新时代离退休干部工作走深走实。

持续抓实老干部“三项”建设

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加强离退休干部党组织建设。充分调动离退休干部传递正能量的积极性和主动性，积极探索以“党建+社区”“支部+社团”模式抓老干部党建工作，共享共用活动阵地，完善配套活动设施，改善学习活动条件，鼓励退休干部党员到居住社区报到，就近就便组织老党员开展学习教育及日常活动，不断提升政治思想觉悟，从根本上解决“退休不褪色”的问题。

大力加强荣誉退休制度落实。以落实离退休干部的政治、生活待遇为主要内容，全面掌握了解当年退休干部动态，督促全县各部门坚持举行干部荣誉退休仪式，积极引导退休干部发扬传统、深入社会、发挥余热、支持发展，让退休干部在退休时感受到来自组织和单位的关怀，激励他们退休后继续发光发热。

积极探索银发助力新路径。组织熟悉产业培育、种植养殖、文化宣传的老干部和老年志愿服务队，聚焦牛马羊驼养殖基地、文化下乡、医疗服务等方面，实施“千名离退休干部助力乡村振兴及基层治理”行动，发挥银发智慧、助力乡村振兴，让老干部的精神影响到每一户群众，为乡村振兴和基层治理贡献力量。

广泛开展健康有益文化活动。依托老年大学、老干部活动中心等主阵地，统筹各方面资源，寓教于学、寓教于乐、同时，加强与社区、县民政局、县老年体协、县老年人协会等部门协作，积极组织开展各项文化、公益和志愿服务活动，让更多老干部走出家庭、融入社会、服务发展，引导离退休干部在社会治理、民族团结、关爱帮扶等方面发挥作用。

精心抓细老干部信息化服务。推进智慧化服务，实施“互联网+老年教育”，引导和帮助广大老干部学习运用新媒体，关注中国老干部、甘肃老干部、酒泉老干部、肃北老干部等微信公众号，持续做好全省老干部信息化服务平台“甘肃老干部”手机APP普及应用及“学习强国”“甘肃党建”等信息化平台，提高老干部智能化信息化运用能力。

（供稿人：甘肃省酒泉市肃北县委组织部  艾静峰）