民乐县牢固树立“老干部工作无小事”理念，突出“底数要清、基础要牢、落点要准、工作要实、服务要好”要求，精准有效做好离退休干部服务工作。

突出摸清底数，干好服务保障“分内事”。以党支部换届为契入点，摸清核准离退休党员底数，有针对性地做好服务管理，保障助力老干部工作活力指数不断攀升。至目前，基层党组织共有党员177名，其中本地居住党员154人，因行动不便不能正常参加组织生活45人。以全省信息化平台更新为着力点，组织58个职能部门保质完成离退休干部信息数据采集筛选和汇总工作，更新漏项错项信息1030多条，新增退休干部334人。至目前，全县共有离退休干部1372名，其中离休1人，享受副县级及以上待遇干部123名。

突出夯实基础，种好基层党建“责任田”。突出政治引领，完善落实离退休干部每月固定日学习、听报告会、参观考察、情况通报等制度，组织参观视察全县经济社会发展情况，组织收看全国离退休干部网上专题报告会等15场次，开展“学习二十大•银发颂党恩”等主题党日暨“重寻红色足迹”学习活动25场次，为各党支部订阅党报党刊、编印学习资料，老党员老干部参与面达到70%以上。加强组织建设，推进标准化党支部星级争创活动，根据党员人数新增设党支部1个，完成支部班子任期换届选举工作，调整补充支部书记（副书记）6人。发挥优势作用，开展“奋进新征程.建功新时代”等主题活动，积极与社区对接沟通，组织50多名离退休干部投身疫情防控、理论宣讲、社区治理等重点工作，通过活动牵引、典型带动，为经济社会发展贡献银发力量。  

突出激励帮扶，搭好党内关怀“连心桥”。注重加强典型评树，向19名“光荣在党50年”的老党员颁发纪念章。建立落实“五必访”制度，加强对有重大疾病、卧床不起、子女不在身边老干部的关心关爱，及时了解解决老干部的急难愁盼。利用 “七一”、重阳节等重要节日，常态化开展集中走访慰问，全面掌握离退休干部思想变化及身体状况、生活情况。至目前，共走访慰问离退休干部167人次，离休干部遗属15人次，探望生病住院、家庭变故等老干部38人次。全面落实老干部支部书记工作补助，返还党费全额用于支持支部活动，对服务中心基础设施进行维修改造，坚决做到老干部工作经费有保障、活动有支持、成果有宣传。

供稿：民乐县委组织部