2019年以来，我们始终坚持把离退休干部党支部建设标准化工作作为一项重大政治任务，与全县党支部建设标准化工作同部署、同督查、同考核，离退休干部党建工作水平整体提升，引领带动老干部工作取得明显成效。

一、建立“三项机制”，精心精准抓党建。制定出台了《关于进一步加强和改进全县离退休干部工作的实施意见》和《关于在全县开展离退休干部党支部建设标准化工作的实施意见》，压实责任，提升质量。一是建立全覆盖优配机制。及时成立了离退休干部党工委，并按照“三个有利于”（有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动）和“四个就近”（就近学习、就近活动、就近照顾、就近发挥作用）原则，成立了离退休干部党支部。目前，全县有离退休干部党支部15个，推选党性观念强、身体状况好、党务工作经验丰富且有奉献精神的老同志担任党支部书记和支部委员，并从所在单位在职党员中各确定了1名党建指导员，实现了哪里有老干部、哪里就有党组织，确保离退休党员干部离岗不离党、流动不流失。二是建立示范带动机制。坚持边探索、边推进，边试点、边推广，先行确定了9个示范党支部进行试点建设，立足老干部实际，重点围绕如何有效开展党内生活、组织学习、发挥作用进行尝试探索。利用现代信息技术，拍摄制作了环县离退休干部党支部建设标准化工作纪实片《党旗飘飘映彩霞》。积极组织全县离退休党员干部安装使用“陇上夕阳红”APP，关注“离退休干部工作”、“甘肃老干部”、“庆阳老干部工作”以及“环州夕阳红”微信公众号，推进老干部信息化建设工作落实见效。三是建立从严考评机制。结合开展“双述双评”和落实党员积分管理，认真做好离退休干部党支部年度考核工作，及时通报考核情况，激励先进，鞭策后进，促进工作。

二、强化“三个保障”，用心用情搞服务。树立服务意识，加大保障力度，不断增强老干部的政治荣誉感、精神获得感和生活幸福感。一是强化阵地保障。按照“九有”标准（有门牌、有党旗、有入党誓词、有党务公开和宣传栏、有党建工作流程图、有规章制度、有文书资料柜、有文件管理盒、有办公设施），在各离退休干部党支部全部建立了党员活动室，实现离退休干部议事有场所、交流有平台、活动有阵地。二是强化经费保障。采取“财政预算、单位筹集、党费返拨、专项扶持”的办法，为每个离退休干部党支部供给单位拨付2万元，用于支部阵地建设、办公设备购置；为每个党支部每年拨付工作经费5000元，全面落实了单建支部书记每人每月300元工作补贴，并按80%的比例下拨返还了党费，加强了经费保障，推动了离退休干部党建工作提质提标。三是强化待遇保障。始终对老干部保持敬重之心、倾注关爱之情，严格落实“两项待遇”。在政治待遇方面，坚持“六个一次”制度（每季度召开一次老干部学习座谈会、每季度开展一次送学上门活动、每半年征求一次老干部意见建议、每半年召开一次情况通报会、每年开展一次老干部工作研讨交流、每年组织一次专题访谈），做到“五个一律”（重要会议一律邀请老干部参加；重大决定一律征求老干部意见；重要工作和重点项目一律邀请老干部参观视察；重大情况一律向老干部通报；重大活动一律邀请老干部参与）。去年以来，邀请老干部参加县上重要会议103人（次），向全县离退休干部集中征求意见建议15次，组织老干部参观视察全县重点项目5次，召开老干部情况通报会2次。在生活待遇方面，严格落实“三必访”（重要节日必访，老干部有病必访，老干部家中有重大变故或发生重大事件必访）和“四节”（元旦、春节、“七一”、国庆）慰问制度，健全完善了离休干部离休费、医药费和老干部特困帮扶等保障机制。去年以来，国庆期间，走访慰问了20名离休干部，发放慰问金6万元；“两节”期间共走访慰问离退休干部185人，发放慰问金10万元；看望慰问住院的离退休干部13人，发放慰问品价值2600元；为离休干部报销住院费40余万元；聘请银川爱康国宾安君综合门诊部（有限公司）对部管119名离退休干部身体进行了健康检查，对自行体检的老干部按照标准予以报销。提高了离休干部护理费，并为10名老干部落实特困帮扶经费5万元。

三、发挥“三个作用”，尽心尽力助脱贫。注重用中心工作成效检验离退休干部党支部建设标准化工作，引导老干部为打赢脱贫攻坚战贡献智慧和力量。一是发挥宣传引导作用。充分发挥老干部德高望重的威望优势，积极搭建各种平台，引导老干部正面发声，凝聚形成强大的攻坚力量。先后组织离退休干部围绕话发展、聚共识、促脱贫等，开展专题访谈、走访调研、有奖征文、书画展览等主题活动。围绕毛井镇红土咀、高家洼两个“党建结对扶贫村”，开展了乡村振兴规划、产业技术培训、教育扶贫调研等离退休干部助力脱贫攻坚行动。去年“五一”前夕，组织离退休干部职工赴中盛羊业发展有限公司开展了以“党建引领促脱贫，产业带动奔小康”为主题的慰问演出活动，助推首位产业发展，社会反响良好。二是发挥人才支撑作用。注重发挥好老同志的“智库”作用，根据老干部的专长和优势，组建了党建政策、法制宣传、农业科技、文化宣传、医疗保健、教育关爱等6个百人“银色志愿者服务队”，开展“银色人才送服务”下乡活动60余场（次），为脱贫攻坚提供了有力的人才支撑。三是发挥风尚引领作用。充分发挥老干部长在农村、了解农村的特殊优势，聘请行动方便的老干部担任贫困村“新时代文明实践站”宣讲员，通过忆苦思甜、情理相融等多种方式，让老干部以自己的亲身经历，讲述时代变迁，倡导文明新风，有效发挥了离退休干部在崇尚节俭朴实、推动移风易俗中的宣传劝导和教育监督作用。

供稿：环县县委新日博365_足球365是什么意思_365网站平台网址